* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ÒÐÓÄ Ò ТАРИФНЫЕ СТАВКИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ — тарифные ставки определяют размер оплаты труда рабочих соответствующих разрядов в единицу време ни (час, день, месяц). Устанавливаются в зависимости от сложности, интенсивности, условий труда и его значимости в виде фиксированных величин. Должностные оклады — ежемесячный размер оп латы труда работников, зависящий от занимаемой дол жности и квалификации (образования и стажа практи ческой работы). Устанавливаются преимущественно для руководителей, специалистов и технических испол нителей. Соответствие работников требованиям, предъявля емым Единым тарифно квалификационным справочни ком работ и профессий рабочих, а также Квалифика ционным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, определяется на основе тарификации рабочих и аттестации служащих. В этих целях на предприятиях и в организациях созда ются квалификационные и аттестационные комиссии. На основе заключения квалификационной комис сии рабочему присваивается разряд (ставка оплаты) по соответствующей профессии, что оформляется доку ментально приказом по предприятию и заносится в его трудовую книжку. Аттестационная комиссия выносит заключение о соответствии работника определенной должности и об отнесении его к тому или иному раз ряду оплаты. Результаты аттестации также утвержда ются приказом по предприятию (организации), о чем делается запись в трудовой книжке работника. Ю.П. Кокин 636