* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ÑÎÖÈÀËÜÍÎÅ ÏÀÐÒÍÅÐÑÒÂÎ ÊÀÊ ÏÐÈÍÖÈÏ ÑÎÖÈÀËÜÍÎÃÎ ÃÎÑÓÄÀÐÑÒÂÀ С ства. Для того чтобы стороны сами могли договаривать ся об оплате труда, условиях, режиме работы и отдыха и т. п., необходимо соблюдение определенных усло вий — стороны должны законодательно наделяться пол номочиями и нести ответственность за принятые обяза тельства. Им должна быть известна рыночная цена труда, как и других ценообразующих элементов произ водства, финансовое состояние организаций, политика распределения доходов и прибылей. Правовой основой, обеспечивающей первый принцип, должны быть зако ны об объединениях работодателей; о социальном парт нерстве; об основных направлениях государственной политики по регулированию оплаты труда и доходов наемных работников и предпринимателей; о государ ственных социальных стандартах. Следующие два прин ципа взаимообусловлены, и их реализация требует со здания механизма государственного надзора за действи ем рыночных сил и институтов, законодательно поощряя те из них, которые направлены на обеспечение консти туционных целей страны и препятствуют ухудшению жизни людей и ослаблению государства. Механизм реализации четвертого принципа (соци альная солидарность), пятого (социальная справедли вость) и шестого (социальное партнерство) достаточно сложен. Чувство солидарности и взаимопомощи людей порождается природой их коллективной деятельности, а также закладывается на генетическом уровне. Госу дарство должно устранить допущенную в ходе реформ несправедливость. Если же народ убеждается, что оно не в состоянии это сделать, тогда экономические и социальные требования перерастают в политические как средство получения экономических и социальных преобразований. Долг и обязанность государственных органов — устранить правовым путем причины конф ликтов и создать условия для справедливого социаль ного мира. Социальное партнерство в утвердившемся понима нии — это система взаимоотношений между наемны ми работниками и работодателями, т. е. представляет собой один из способов согласования интересов при взаимодействии труда с капиталом. В более широком понимании социальное партнерство можно рассмат ривать как идеологию сотрудничества во всех сферах 561