* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ÑÎÖÈÀËÜÍÀß ÐÛÍÎ×ÍÀß ÝÊÎÍÎÌÈÊÀ С признаками сильной социальной политики являются со гласованность концепции, принципов поведения и мер по достижению поставленных целей, ориентированных на оптимальное и устойчивое развитие социальной сфе ры в направлении существенного улучшения условий жизнедеятельности населения, быстрой социализации личности и формирования у нее желательных для об щества социальных установок. Сильная социальная политика предполагает не просто целенаправленное и интенсивное воздействие соответствующих субъектов на социальные процессы, а ориентирована на получе ние реальных результатов и придание намеченным мерам и протекающим процессам желательных содер жания и направленности как на этапе разработки, так и реализации социальной политики на федеральном, ре гиональном и местном уровнях. Кроме того, сильная социальная политика сопря жена с достаточно основательной и всесторонней ре ализацией практических мер (программ, проектов), на правленных на защиту всех элементов социальной структуры общества, а также отдельных личностей от разрушающих или тормозящих развитие процессов, что в конечном счете способствует усилению социальной направленности внутренней политики. В итоге соци альная политика становится сильной лишь тогда, ког да меры, нацеленные на достижение социально значи мых целей, согласуются с экономическим, культурным, экологическим и демографическим факторами обще ственного развития. социальная политика в социаль ном государстве должна быть непременно сильной, что соответствует ее целям и задачам. Ф.И. Шарков СОЦИАЛЬНАЯ РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА — это со циальное рыночное хозяйство, в котором уровень раз вития человека рассматривается в качестве приоритет ного критерия государственной политики. В основе ее теории и концепции — труды и идеи В. Ойкена, Л. Эр харда и др. Такой вид экономики характерен прежде всего для Германии, Франции, Австрии, Швеции, Швей царии, стран ЕС в целом, а ее основные положения нашли отражение в принципах деятельности Между народной организации труда (МОТ). 547