* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

С ÑÎÖÈÀËÜÍÀß ÏÎËÈÒÈÊÀ ÎÐÃÀÍÈÇÀÖÈÈ Корпоративизм — естественное стремление чело века удовлетворять свои интересы при содействии других людей, причем не за их счет, а с их помощью и поддержкой и отдавая при этом свой вклад другим, через развитие взаимодействующего сообщества. Если учесть, что жизнь общества протекает в рамках, по крайней мере, двух групп отношений, складывающих ся между людьми: социально экономических, в основе которых лежат отношения собственности, и организаци онно экономических, связанных с реальным взаимодей ствием людей в области организации деятельности и производства, методами их регулирования, хозяйствова ния, — то корпоративные отношения могут рассматри ваться как в качестве одной из составляющих организа ционно экономических отношений рыночной экономики, так и в качестве способа (метода) регулирования совме стной деятельности. Каждая страна имеет собственную модификацию социально экономического развития, ко торая отличается не только инструментами и механизма ми, но, прежде всего, уровнем эффективности их функ ционирования. И появление понятий «шведская модель», «японская модель», «американская модель» обусловлено становлением определенных систем социально экономи ческих отношений в отдельных государствах в рамках формирования мировых рыночных отношений. Россия, где еще формируются крупные корпоратив ные образования, пока не приблизилась к эффектив ной корпоративной экономике, без чего немыслима и корпоративная социальная политика. Внесение элемен та корпоративизма в социальную политику способству ет более устойчивому равновесию между экономичес кой эффективностью и социальной справедливостью, постепенному переходу основной тяжести социальных расходов социального государства на уровень корпо раций и предприятий. Ф.И. Шарков СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ — соци альная политика организации представляет собой ис пользование услуг социального характера в организа ции и управление ими. Под социальными услугами организации понимают сумму всех услуг, которые организация предоставляет своим сотрудникам и чле 544