* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ÑÈËÛ ÑÎÖÈÀËÜÍÛÅ С рождения детей. Растет число приемных родителей, отчимов, мачех, которые не связаны с воспитываемыми детьми биологическим родством. Увеличивается число неполных семей и удельный вес матерей, воспитываю щих ребенка без мужа. Становится больше брошенных детей и детей сирот. Многие семьи оказались бедными, они имеют среднедушевые доходы ниже или на уровне прожиточного минимума. В их число входят семьи, чле ны которых получают невысокую заработную плату, в основном работают на государственных предприятиях и в бюджетных организациях. К бедным относятся се мьи пенсионеров, с инвалидами, безработными, непол ные, многодетные, молодые семьи. Поэтому одной из основных задач социальной политики является прове дение эффективной демографической и семейной по литики. (см. Семейная политика.) А.Н. Аверин СИЛЫ СОЦИАЛЬНЫЕ (социально политические, по литические) — реальные субъекты конкретных поли тических взаимодействий (реальные субъекты полити ки), каждый из которых адекватно выражает и весомо отстаивает в этих взаимодействиях интересы тех или иных элементов социальной структуры общества (со циальных групп, социальных общностей) в области формирования условий и способов их жизнедеятель ности в данном обществе, а также целей, средств и механизмов развития общества в целом. Социальные силы — это движущие силы общественного развития. В ходе и в результате взаимодействия социальных сил происходит взаимоувязка противоречивых обще ственных интересов, упорядочиваются отношения со циальных групп, социальных общностей и тем самым обеспечивается единство (целостность) общества в процессе его развития. В любой сфере жизни обще ства ее устойчиво воспроизводящееся внутреннее един ство обеспечивается взаимодействием социальных сил. Сфера социально трудовых отношений, составляю щая основу общественного развития, как и иные сферы жизни общества, внутренне едина посред ством взаимодействия социальных сил — активных представителей интересов сторон социально трудо вых отношений. 491