* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ÏÐÎÔÑÎÞÇÛ П союзами, носят казарменный и корпоративный харак тер: жестко контролируются государством напрямую или через посредничество администрации предприятий, не выполняют самостоятельно никаких реальных фун кций по представительству и защите интересов трудя щихся, используются для исполнения лишь тех соци альных задач, которые возлагает на них государство. Деятельность профсоюзов в СССР направлялась и целиком контролировалась партийно государственным аппаратом, в т. ч. на уровне предприятий — администра цией предприятий и партийными комитетами. Казармен но корпоративному характеру профсоюзов соответство вал порядок объединения в одних и тех же организациях и рядовых работников, и администрации (заводской ад министрации, государственных чиновников). Руководя щие органы профсоюзов функционировали по сути как составная часть государственного аппарата. В России за годы реформ, начатых с конца 1991 г., численность членов профсоюзов сократилась на одну треть из за спада производства, закрытия части пред приятий, а также из за появления и увеличения коли чества частных мелких и средних предприятий, на которых профсоюзы практически отсутствуют. Одно временно произошли радикальные изменения внутри профсоюзного движения — появились новые профсо юзы, число членов и влияние которых постепенно воз растало вплоть до введения в действие (с 1 февраля 2002 г.) Трудового кодекса РФ взамен КЗоТ РФ. В старых профсоюзах (подавляющая их часть входит в Федерацию независимых профсоюзов России — ФНПР) наемные управляющие (администрация) и рядо вые наемные работники по прежнему состоят в одних и тех же организациях. Смешанный социально классовый состав, который ФНПР унаследовала от СССР, значи тельно затрудняет формирование механизмов независи мого представительства и последовательного отстаива ния интересов трудящихся в их взаимоотношениях с собственниками предприятий, хозяйственной админист рацией и государственными органами управления. Создание новых профсоюзов, а также рабочих и ста чечных комитетов, переизбрание профкомов на волнах забастовок — найденные практикой главные способы лишить администрацию ее прежней роли в организаци 455