* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

П ÏÐÎÈÇÂÎÄÈÒÅËÜÍÎÑÒÜ ÒÐÓÄÀ 452 Эта составляющая трудового процесса имеет не только экономический, но и во многом физиологичес кий характер. Однако надо иметь в виду, что она суще ственно отражает состояние и социально трудовых отношений на производстве. Основное различие между производительностью и интенсивностью труда состоит в следующем. Рост производительности труда означает уменьшение затрат физической энергии на единицу продукции — те же затраты физической энергии дают возможность про изводить больше товаров. Рост интенсивности труда оставляет без изменений затраты энергии на единицу продукции, но на единицу времени они увеличивают ся. Поэтому рост интенсивности труда по объему зат раченной физической энергии работника равнозначен удлинению продолжительности рабочего дня. Степень напряженности труда зависит от темпов рабочих приемов и количества одновременных функ ций работника, например, числа обслуживаемых им машин. Факторами интенсивности труда могут выступать формы его организации и нормирования, уровень оп латы; природно биологические обстоятельства — пол и качество здоровья работника, природный климат; национально исторические предпосылки отношения к работе и его состояние в текущий момент времени. За критерий должной интенсивности труда следу ет принимать такой ее уровень, который позволяет равномерно сохранять нормальную работоспособность работника на протяжении всей его трудовой деятель ности и каждого отдельного рабочего периода. Говоря о производительности труда, следует под черкнуть, что внимание к данному вопросу в нашем обществе предопределяется повелительной необхо димостью увеличения величины среднедушевого по требления материальных благ и услуг. Иные пути, помимо повышения уровня общественной произво дительности труда, для достижения этой цели пред ставляются практически неприемлемыми, посколь ку в конечном итоге они выражаются лишь в росте неоправданной внешнеэкономической зависимости, но и в этом случае не могут иметь решающего эту проблему характера.