* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Итак, отпуск предоставляется и рассчитывается в большинст ве случаев в календарных днях. Отпуск в рабочих днях предостав ляется только тем сотрудникам, кто заключил с организацией тру довой договор на срок до двух месяцев. Так сказано в статье 291 Трудового кодекса РФ. Для некоторых работников трудовое законодательство преду сматривает удлиненные отпуска. Право на такой отпуск зависит от характера деятельности, условий труда, состояния здоровья ра ботника и других обстоятельств. Так, удлиненные отпуска предо ставляют: – работникам, которым еще не исполнилось 18 лет, – 31 ка лендарный день (ст. 267 Трудового кодекса РФ); – педагогам – от 42 до 56 календарных дней (ст. 334 Трудово го кодекса РФ и постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. № 1052); – инвалидам – не менее 30 календарных дней (ст. 23 Феде рального закона от 24 ноября 1995 г. № 181 ФЗ); – государственным служащим – не менее 30 календарных дней (ст. 18 Федерального закона от 31 июля 1995 г. № 119 ФЗ). Отпуска, предоставленные в установленном порядке по вре менной нетрудоспособности или по беременности и родам, в счет ежегодных отпусков не включаются. Кроме того, ежегодно может быть предоставлен отпуск без со хранения заработной платы по заявлению сотрудника. Продолжи тельность такого отпуска — до 14 календарных дней. Указанный отпуск по желанию сотрудника может быть присоединен к еже годному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям). Перенос отпуска без сохранения заработной платы на следующий рабочий год не допускается. Законодательством предусмотрено предоставление учебного от пуска. Такой отпуск предоставляется лицам, обучающимся в профес сионально технических учебных заведениях. Продолжительность от пуска 30 рабочих дней в течение года. При этом за работником сохра няется средняя заработная плата по основному месту работы. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соот ветствующего уровня впервые (ст. 177 Трудового кодекса РФ). Обратите внимание, что во время отпусков, предоставляе мых в связи с обучением в вечерних и заочных высших, средних 336 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru