* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работни кам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Минимальная продолжительность допол нительного отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации. Что касается дополни тельного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, то его минимальная продолжительность определена в статье 119 Трудового кодекса РФ и не может быть менее трех календарных дней за отработанный календарный год. В некоторых особых случаях администрация предприятия обязана предоставить отпуск сотруднику и до того, как он отрабо тает шесть месяцев. В частности, досрочный отпуск предоставляется: – несовершеннолетнему сотруднику; – работнику, усыновившему ребенка, которому еще не испол нилось трех месяцев; – женщине перед отпуском по беременности и родам или сра зу после него. Досрочный отпуск предоставляется также тем работникам, для которых он предусмотрен законодательством РФ. Что касается сотрудников, которые работают на вашем пред приятии уже не первый год, то они могут взять отпуск в любое вре мя. Именно для того, чтобы пора отпусков не смогла парализовать работу предприятия, на предприятии устанавливается график отпу сков. Данный график отпусков на следующий год необходимо со ставить не позднее 16 декабря. Поэтому администрация предприя тия (а если есть — отдел кадров) должна заранее собрать заявления всех работников о планируемом отпуске. Затем уже составляют гра фик отпусков, учитывая эти пожелания. Согласно статье 123 Трудо вого кодекса РФ график отпусков обязана разработать каждая орга низация. График составляется по форме, которую утвердил Госком стат России постановлением от 5 января 2004 г. № 1. Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных опла чиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфи ка деятельности организации и пожелания работников. 334 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru