* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

7.9. Выплата пособий организациями, применяющими специальные налоговые режимы 7.9.1. Особенности выплаты пособий в фирмах, которые применяют специальные налоговые режимы Порядок выплаты пособий по обязательному социальному страхо¬ ванию гражданам, работающим в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, регулирует Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ. Организации, применяющие специальные налоговые режимы, мо¬ гут выплатить за счет ФСС России заболевшему работнику пособие (за исключением пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеваний) только в сумме одного минимального размера оплаты труда. И то не всю сумму МРОТ, а лишь часть, которая пропор¬ циональна числу дней болезни в общем количестве рабочих дней в ме¬ сяц. Остальную часть пособия организация должна оплатить за счет собственных средств. Обратите внимание: порядок расчета пособий такой же как и для фирм, которые работают на обычной системе, то есть согласно Феде¬ ральному закону № 255-ФЗ. Пример Организация работает по упрощенной системе. Фирма платит единый налог с доходов. В марте 2009 года сотрудник организации был на больничном в течение 12 календарных дней. Страховой стаж сотрудника составляет 4 года. Следова¬ тельно, пособие по временной нетрудоспособности ему вы¬ платят в размере 60 процентов от его среднего заработка. За расчетный период заработок сотрудника составил 218 000 руб. и фактически он трудился 340 календарных дней. То есть его средний дневной заработок составит: 218 000 руб. : 340 дн. = 641,18 руб. А величина ежедневного пособия с учетом страхового трудового стажа составит: 283 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru