* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Кроме того, законодатели сохранили право выбора пособия за женщинами, которые родили одного ребенка, находясь в отпуске по уходу за другим. Такие мамы могут либо продолжить получать ежеме¬ сячные выплаты, либо согласиться на выплату декретных. Нужно отметить еще одну поправку. Новая редакция закона о по¬ собиях гражданам, имеющим детей, позволяет властям регионов увели¬ чивать размеры «детских» выплат за счет средств своих бюджетов. 7.7.3. Когда отпуск прерывается Отпуск по уходу за ребенком прерывается, если она начинает ра¬ ботать полный рабочий день или, скажем, снова уходит в отпуск по бе¬ ременности и родам. Рассмотрим эти случаи подробнее. Если, будучи в отпуске по уходу за ребенком, женщина уходит в де¬ крет, она должна выбрать, какое из двух пособий, по беременности и родам или по уходу за ребенком она будет получать. Второй случай, когда отпуск может прерваться - женщина выхо¬ дит на работу. При этом трудиться она должна неполный рабочий день. В противном случае пособие за ней не сохраняется. Ведь соглас¬ но статье 13 Федерального закона № 81-ФЗ рассчитывать на ежемесяч¬ ное пособие могут не только люди, которые сидят с ребенком до полу¬ тора лет и не работают, но и те, кто начал трудиться на условиях не¬ полного рабочего дня или на дому. Кстати, это же касается и компенсации, которые работодатели вы¬ плачивают за свой счет согласно Указу Президента РФ № 1206. Ведь в пункте 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсацион¬ ных выплат отдельным категориям граждан (утвержден постановлени¬ ем Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206) говорится, что она выплачивается только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребен¬ ком. Если женщина вышла на полный рабочий день, об отпуске гово¬ рить уже не приходится. Если мать выходит на работу, не отгуляв до конца положенный ей отпуск, возникает вопрос: может ли оставшуюся часть отпуска взять кто-то из родственников женщины? Да, может. Пособие на ребенка вы¬ плачивается любому другому родственнику, который возьмет отпуск по 279 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru