* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
Пример Сотрудница была принята на работу 18 августа 2008 года. До этого она нигде не работала. А с 12 по 15 февраля 2009 го да сотрудница была на больничном, что подтверждает листок нетрудоспособности. Расчетный период для исчисления посо бия: август 2008 года-январь 2009 года. Так как общий трудо вой стаж сотрудницы организации на начало месяца, в котором она заболела, составляет меньше шести месяцев, то претендо вать на то, чтобы пособие ей выплатили исходя из средней зар платы, она не может. В этом случае размер пособия не должен быть больше 4330 руб. за полный месяц. Определим средний дневной заработок исходя из МРОТ. О н будет таким: 4330 руб. : 28 дн. = 154,64 руб. Получается, что пособие по временной нетрудоспособ ности за день не д о л ж н о превышать 154,64 руб. То есть за время болезни сотруднице выплатят 6 1 8 , 5 7 руб. Обратите внимание: пособие за первые два календарных дня болезни выплачивает за свой счет работодатель. Это 164,28 руб. Ос тальная сумма, также 164,28 руб., будет выдана за счет ФСС России.
6.8.2. Расчет пособий исходя из среднего заработка
Если общий страховой стаж сотрудника превышает шесть месяцев, то пособие ему рассчитывают исходя из среднего заработка. Расчетный период составляет двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. Такой порядок закреплен в статье 7 Федерального закона № 255-ФЗ. Средний дневной заработок рассчитывают в соответствии с Поло¬ жением об особенностях порядка исчисления средней заработной пла¬ ты (далее - Положение о средней зарплате). Оно утверждено постанов¬ лением Правительства РФ № 922. Согласно пункту 8 Положения о средней зарплате, чтобы опреде¬ лить средний заработок, нужно фактически начисленную за расчетный 224
www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru
