* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

доказыванию в данном деле не подлежащий) покупательная способность невыплаченной истцу в установленный срок де¬ нежной суммы снизилась, в связи с чем истец (работник) потер­ пел убытки. В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ, названная сумма подлежит компенсации в полном объеме с учетом индекса роста потребительских цен, рассчитанных ор¬ ганами государственной статистики. 5.5.2. Компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении Трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении выда¬ ется в день прекращения трудового договора работнику. В этот же день производится окончательный расчет, а по его письменному заявле¬ нию, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Фе¬ дерации, также копии документов, связанные с работой, в частности, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую ра¬ боту, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о пери¬ оде работы у данного работодателя и другое. При выдаче на руки тру¬ довой книжки с работника берется расписка в ее получении в книге учета движения трудовых книжек. Кроме того, вносится соответствую¬ щая запись в личную карточку работника, которая также удостоверяет¬ ся подписью работника. В ситуации, когда в день увольнения работник отсутствует на рабо¬ те, либо отказывается от получения трудовой книжки на руки, и по этим причинам невозможно выдать трудовую книжку, работодатель должен предпринять определенные действия - в адрес работника на¬ правляется заказным письмом с уведомлением письменное требование явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, так как пересылка трудовой книжки почтой допускается только с его согласия. Работодатель освобождается от ответственности за за¬ держку выдачи работнику трудовой книжки со дня направления такого уведомления, в соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса РФ. 199 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru