* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Отметим, что порядок предоставления льгот работникам - слуша­ телям послевузовского образования по-прежнему регулируется Феде­ ральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послеву­ зовском профессиональном образовании». Оплата предоставляемых работникам «учебных» отпусков, а также свободных от работы дней производится по правилам, установленным ст. 139 Трудового кодекса РФ. Пример Работнику организации с 3 июня предоставлен учебный отпуск в связи со сдачей экзаменов в вечерней школе продол­ жительностью 22 календарных дня. В расчетном периоде, в качестве которого выступают три ме­ сяца, предшествовавших июню, то есть с 1 марта по 31 мая 2009 г., работнику предоставлялись свободные от работы дни, в связи с чем в расчетном периоде отработано и начислено: Месяц Количество Количество расчетного отработанных рабочих дней рабочих дней по графику периода (пятидневная по графику рабочая пятидневной неделя) рабочей (дней) недели (дней) Март 2 0 0 9 Апрель 2 0 0 9 Май 2009 Итого 16 < 1 > 19 < 1 > 15 < 1 > 50 20 23 19 62 Количество календарных дней за исключением праздничных дней (дней) 30 30 28 88 Учитываемая ежемесячная заработная плата (рублей) 4200,00 3670,00 3870,00 11 7 4 0 , 0 0 <1> Остальное рабочее время работник отсутствовал на работе по причине предоставления ему 4-х свободных от работы дней в связи с обучением в вечер­ ней школе. Для исчисления среднего заработка за отпуск следует: 1) определить количество календарных дней, приходящих­ ся на фактически отработанное время - 76 дней (88 - (62 - 50)), то есть из подсчета исключаются праздничные дни, а также пре¬ доставленные работнику свободные от работы дни в связи с обучением в вечерней школе; 2) определить размер учитываемых выплат - 11 740 руб.; 3) исчислить размер среднедневного заработка - 154 руб. 47 коп. (11 740 руб. / 76 дней); 186 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru