* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

- если он до истечения одного года работы (либо до окончания срока работы, определенного трудовым договором) уволился по собст¬ венному желанию без уважительной причины или был уволен за винов¬ ные действия. В ряде случаев действующим законодательством предусматри¬ ваются и иные компенсационные выплаты работникам. К ним, на¬ пример, относится, предусмотренная статьей 188 Трудового кодекса РФ компенсация за износ инструментов, принадлежащих работни¬ кам. В частности, работники, использующие свои инструменты для осуществления трудовой деятельности, имеют право на получение компенсации за износ (амортизацию) своих инструментов. Размер и порядок выплаты этой компенсации определяются по соглашению между работником и работодателем, если размер и порядок выпла¬ ты компенсации не установлены в централизованном порядке. Та¬ кие нормы установлены, например, постановлением Правительства РФ «Об установлении норм расходов организаций на выплату ком¬ пенсации за использование для служебных поездок личных легко¬ вых автомобилей и мотоциклов, в пределах которых при определе¬ нии налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие рас¬ ходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией» от 8 февраля 2002 года. Законом РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. предусмотре¬ на денежная компенсация педагогическим работникам образова¬ тельных учреждений в целях содействия их обеспечению книгоиз¬ дательской продукцией и периодическими изданиями в размере 150 рублей - в образовательных учреждениях высшего профессио¬ нального образования и соответствующего дополнительного про¬ фессионального образования, в размере 100 рублей - в других обра¬ зовательных учреждениях. С заявлением о восстановлении нарушенных прав (возмещении материального и морального вреда) можно обратиться в суд, а также в органы федеральной инспекции труда. 181 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru