* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

В случае же отсутствия документально подтвержденных работ¬ ником расходов либо копий документов, связанных с проездом до места назначения и обратно, стоимость данных поездок будет вклю¬ чаться в его налогооблагаемый доход с последующим удержанием налога на доходы физических лиц в соответствии со статьей 210 На¬ логового кодекса РФ). 5.1.3. Компенсация расходов по найму жилого помещения В соответствии со статьей 168 Трудового Кодекса РФ при направ¬ лении работника в служебную командировку работодатель обязан воз¬ местить работнику, в том числе и расходы на наем жилого помещения. Расходы на проживание возмещаются работнику в сумме фактиче¬ ски произведенных затрат со дня его прибытия к месту командировки и по день выезда к месту постоянной работы по представленным доку¬ ментам. Согласно пункту 11 Инструкции № 62 расходы по найму жило¬ го помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня его прибытия и по день выезда. Расходы по найму жилого помещения за время вынужденной оста¬ новки в пути, подтвержденной соответствующими документами, также должны быть возмещены. Работник проживал в гостинице Если работник проживал в гостинице, то количество суток, за ко¬ торое оплачено проживание, определяется по времени, фактически проведенному в месте командировки. Практически это количество но¬ чей, проведенных в данной местности. Возмещение производится в со¬ ответствии с представленными документами с учетом расходов на бро¬ нирование и «расчетного часа», принятого в гостинице. Обычно еди¬ ный расчетный час в гостиницах - 12.00 по местному времени, однако могут быть и другие варианты. Например, в последнее время все чаще расчетным часом является время заселения в гостиницу. У каждого работника во время командировки должен быть свой до¬ кумент, подтверждающий фамилию проживающего лица, стоимость снимаемого им номера, срок пребывания и виды расходов. Снимая но169 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru