* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Таким образом, первым днем командировки следует счи¬ тать 14 марта 2009 г. За этот день работнику должны выпла¬ тить суточные в размере 500 руб., установленные внутренним положением компании о командировках. Сотрудник прибывает из к о м а н д и р о в к и в аэропорт 20 марта в 10 часов 45 минут, следовательно, границу он пере¬ сечет также 20 марта. За этот день ему должны быть выплаче¬ ны суточные по нормам, установленным для командировок в пределах РФ, то есть 500 руб. В Воронеж он прибудет 21 марта в 8 часов 35 минут (вре¬ мя прибытия поезда). Следовательно, ему должны быть выпла¬ чены суточные за 20 и 21 марта в общем размере 200 руб. Таким образом, всего работник получит: - в иностранной валюте за 5 дней - с 15 марта по 19 мар­ та 2009 г. включительно - 325 долл. С Ш А (5 дн. x 65 USD/дн.); - в рублях за 3 дня (14, 20, 21 марта 2009 г.) - 1500 руб. (3 дн. x 500 р у б / д н . ) . Но все не так просто. Размер суточных, выплачиваемых команди¬ руемому работнику, зависит не только от страны, куда он направляет¬ ся (на основании Постановления № 812 ), но и от длительности коман¬ дировки. Краткосрочными считаются командировки длительностью до 60 суток включительно. Нередка ситуация, когда работник находится в загранкомандиров¬ ке более 60 дней. Следовательно, начиная с 61-го дня нахождения в ко¬ мандировке работнику будут выплачиваться суточные в размере, уста¬ новленном для работников загранучреждений РФ при командировках в пределах государства, где такое учреждение находится. Пример Организация командировала сотрудника в Швецию. Со¬ трудник находился в командировке 63 дня (день прилета не включается). Первый день командировки совпал с днем вылета. Нормы суточных в Швеции составляют 65 долл. Однако сотрудник пробыл в командировке 63 дня. Следовательно, на¬ чиная с 61-го дня нахождения в командировке ему будут вы¬ плачиваться суточные в размере 46 долл. 163 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru