* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
4.4. Удержания за произведенный работником брак
Брак, возникший не по вине работника, оплачивается наравне с годными изделиями (ст. 156 Трудового кодекса РФ). Если же в браке виноват работник, то: - полный брак оплате не подлежит; - частичный (исправимый) брак оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. Работник также обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 Трудового кодекса РФ). При этом законодательство предусматривает следующий порядок возмещения: - если виновный работник готов добровольно возместить причи¬ ненный ущерб, то по согласованию с работодателем допускается возме¬ щение ущерба с рассрочкой платежа. При этом работник должен дать письменное обязательство с указанием конкретных сроков каждого платежа (ст. 248 Трудового кодекса РФ); - если работник не согласен добровольно возместить сумму при¬ чиненного ущерба, то работодатель на основании распоряжения руко¬ водителя организации (изданного не позднее месяца со дня оконча¬ тельного установления размера причиненного ущерба) может взыскать ее в бесспорном порядке лишь в случае, когда сумма ущерба не превы¬ шает среднемесячного заработка работника. Если же сумма ущерба превышает среднемесячный заработок, то взыскать ее можно только в судебном порядке (ст. 248 Трудового кодекса РФ). Нужно помнить, что максимальная сумма всех удержаний при каждой выплате зарплаты (по распоряжению руководителя) - 20 про¬ центов от заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 Тру¬ дового кодекса РФ). Причем размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Если с работника удерживают по несколь¬ ким исполнительным документам, то сумма удержаний не может быть более 50% от заработка (ст. 138 Трудового кодекса РФ). Обратите внимание: если брак исправляют другие работники, их заработная плата от этого не меняется. 155
www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru