* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

вующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выда¬ ется членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умерше¬ го на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позд¬ нее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. 3.5. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы производятся: 1) в силу закона - подоходного налога и страховых взносов в Пен¬ сионный фонд; 2) по судебным решениям - штрафов, налагаемых в администра¬ тивном порядке, при отбывании исправительных работ за совершение преступления, при возмещении ущерба, причиненного сторонами тру¬ дового правоотношения; 3) по распоряжению работодателя. Законом установлено, что удержания из заработной платы по ини¬ циативе работодателя могут производиться только в прямо предусмот¬ ренных случаях: 1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 2) для погашения неизрасходованного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в дру¬ гую местность, а также в других случаях; 3) для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в слу¬ чае невыполнения норм труда (ч. 3 ст. 155 Трудового кодекса РФ) или простоя по вине работника (ч. 3 ст. 157 Трудового кодекса РФ); 138 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru