* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

3.2. Минимальный размер оплаты труда Прежде всего согласно статье 37 Конституции РФ каждому гарантиру¬ ется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискрими¬ нации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ. Таким об¬ разом, минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации пред¬ ставляет собой низший предел оплаты труда работников и устанавливает¬ ся федеральным законом. Минимальный размер заработной платы - это низший предел оплаты труда работников, в который не включаются допла¬ ты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: • организациями, финансируемыми из федерального бюджета, за счет средств федерального бюджета; • организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Рос¬ сийской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; • организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов; другими работодателями - за счет соб¬ ственных средств. Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот пери¬ од норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а так¬ же базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Определение государством или участниками социально-партнер¬ ских процедур минимальных размеров заработной платы преследует сразу несколько социально-экономических целей. Во-первых, гаранти¬ рует минимально необходимые условия для воспроизводства рабочей силы, социального развития личности работников и членов их семей. Во-вторых, способствует действию принципа социальной справедливо¬ сти, а, следовательно, и социальной стабильности в обществе. В-третьих, обеспечивает, хотя и косвенное, но весьма эффективное регулирование 130 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru