* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

А за время, которое сотрудница проработала в цехе по из¬ готовлению настоек и капель, ей причитается дополнительный отпуск: 12 дн. : 12 мес. х3 мес. = 3 дн. Таким образом, работнице дополнительно полагается 5 рабочих дней (2 + 3). Общая продолжительность ее отпуска составляет 28 календарных и 5 рабочих дней. Предположим, что расчетный период - с 1 октября 2008 го­ да по 30 сентября 2009 года отработан полностью. В этом пе­ риоде 248 рабочих дней. А заработала сотрудница за это вре­ мя 59 595 руб. Рассчитаем отпускные за основной отпуск. Средний зара¬ боток составит 168,92 руб. (59 595 руб. : 12 мес. : 29,4 ), а отпускные 4729,76 руб. (168,92 руб. х 28 дн.). Теперь определим, сколько нужно заплатить за дополнитель­ ный отпуск - 1201,51 руб. (59 595 руб. : 248 дн. х 5 дн.). То есть все­ го сотруднице надо заплатить 5931,27 руб. (4729,76 + 1201,51). Средний заработок при расчете отпускных определяется в соот­ ветствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Напомним, что оно утверждено постановлением Правительства РФ № 922. В нем содержится перечень выплат, которые необходимо сложить для расчета отпускных: - заработную плату сотрудника, которая начислена по тарифным ставкам или по сдельным расценкам; - заработную плату, начисленную работникам за выполненную ра¬ боту в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение; - заработную плату, выданную в неденежной форме; - денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности; - начисленные в редакциях средств массовой информации и ор¬ ганизациях искусства гонорары работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплату их труда, осуще93 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru