* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
ях, работодатель должен предоставить дополнительные отпуска с со¬ хранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в де¬ вятом классе - 9 календарных дней, а в одиннадцатом (двенадцатом) классе - 22 календарных дня. Предоставление дополнительных отпу¬ сков не зависит от организационно-правовой формы образователь¬ ного учреждения. По желанию работников, обучающихся в вечерних (сменных) об¬ щеобразовательных учреждениях, в течение учебного года им может быть установлена рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день, или сокращенный на соответствующее количество часов рабочий день в течение недели. За время освобождения от работы этим работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Пример Работник, имеющий высшее образование, обучается в об разовательном учреждении высшего профессионального об разования (имеющем государственную аккредитацию) по за очной форме. По возвращении из учебного отпуска работник представил заявление о компенсации стоимости проезда к ме¬ сту учебы и обратно в сумме 2500 руб. с приложением желез нодорожных билетов, подтверждающих произведенные расхо ды (2500 руб.), а также справку-вызов из образовательного уч реждения. На основании распоряжения руководителя органи¬ зации работнику полностью компенсирована стоимость проез¬ да, компенсация выплачена из кассы. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим рабо ту с обучением, установлены главой 26 Трудового кодекса РФ. Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно (ст. 173 Трудового кодекса РФ). При этом гарантии и компенсации работникам, совмеща¬ ю щ и м работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 Тру¬ дового кодекса РФ).
78 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru
