* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
мических веществ, в соответствии с коллективным и трудовы¬ ми договорами начислены компенсационные выплаты в сумме 20 0 0 0 р у б . за работу во вредных условиях т р у д а . Компенсацией являются денежные выплаты, установлен ные в целях возмещения работникам затрат, связанных с испол нением ими трудовых или иных, предусмотренных федераль ным законом, обязанностей (ст. 164 Трудового кодекса РФ). Каждый работник имеет право на компенсации, установ¬ ленные законом, коллективным и трудовым договорами, если он занят на работах с вредными условиями труда (ст. 219 Тру¬ дового кодекса РФ). Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опас¬ ными и иными особыми условиями труда определяется Пра¬ вительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 147 Трудового кодекса РФ). Поскольку до настоящего времени Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регули¬ рованию социально-трудовых отношений названный перечень не определен, следует руководствоваться отраслевыми переч¬ нями указанных работ, утвержденными постановлениями Гос комтруда СССР и ВЦСПС (ст. 423 Трудового кодекса РФ). Бухгалтер организации делает такую проводку:
ДЕБЕТ 23 КРЕДИТ 70
- 20 000 руб. - начислена доплата за работу во вредных усло виях труда работникам бригады/ чистильщиков. На основании пункта 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ с доплаты за работу с вредными условиями труда удерживается налог на доходы физических лиц, а согласно пункту 1 статьи 236 Налогового кодекса РФ эти доплаты являются объектом обло жения единым социальным налогом. К расходам на оплату труда, уменьшающим базу по нало¬ гу на прибыль, относятся начисления компенсирующего харак¬ тера за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством Рос¬ сийской Федерации (п. 3 ст. 255 Налогового кодекса РФ).
72 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru
