* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ства (но не более шести дней), а также за время нахождения в пути. Поми¬ мо этого, организация должна выплатить работнику единовременное посо­ бие (подъемные). Размеры всех этих компенсаций также указаны в данном постановлении. Например, единовременное пособие выплачивается в раз¬ мере месячного оклада по новому месту работы в расчете на самого сотруд¬ ника и по четверти пособия на каждого переезжающего члена семьи. Организация по согласованию с работником может установить другие нормы компенсаций, но они не должны быть ниже тех, которые предусмотрены в постановлениях № 677 и № 187. Компенсацию при переезде на работу в другую местность следует включить в состав расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255 Налогового ко­ декса РФ). Уменьшают налогооблагаемый доход только расходы, кото¬ рые произведены в пределах норм, установленных Правительством РФ, а также сверхнормативные компенсации при условии, что они предус¬ мотрены в коллективном или трудовом договоре (п. 25 ст. 255 Налого¬ вого кодекса РФ). Однако в последнем случае организация должна будет доказать экономическую оправданность указанных расходов. Иначе эти выплаты нельзя учесть при расчете налога на прибыль. Обратите внима¬ ние: если организация выплачивает единовременное пособие (подъем¬ ные), о котором мы говорили ранее, сверх норм, установленных законо¬ дательством, то данные суммы не учитываются при налогообложении. Об этом сказано в пункте 37 статьи 270 Налогового кодекса РФ. Кроме того, указанные компенсации не облагаются единым соци¬ альным налогом и страховыми взносами в ПФР. Причем это относится и к тем компенсациям, которые выплачиваются в пределах норм, и к сверхнормативным (подп. 2 п. 1 ст. 238 и п. 3 ст. 236 Налогового кодек¬ са РФ). Исключение составляют компенсации, которые выплачиваются сверх норм в соответствии с коллективным или трудовым договором, при условии, что они уменьшают налогооблагаемую прибыль. А вот налог на доходы физических лиц следует удерживать только со сверхнормативных выплат, поскольку компенсационные выплаты в пределах норм не облагаются этим налогом в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Если сотрудник отказывается от перевода в связи с перемещением организации в другую местность, то он может быть уволен по пункту 9 66 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru