* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

1.4.3. Плата за работу в ночное время Статьей 154 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый час рабо¬ ты в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных за¬ конами и иными нормативными правовыми актами. А конкретные разме¬ ры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения предста¬ вительного органа работников, коллективным или трудовым договором. Что касается нижнего предела надбавок за работу в ночное время, то раньше действовал пункт 9 постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194. В соответствии с ним за работу в ночную смену полагалась доплата в размере 40% при условии, что не менее 50% продолжительности работы приходилось на ночное время. Работникам некоторых отраслей были установлены и большие до¬ платы. Однако Решением Верховного Суда РФ от 21 мая 2002 г. № ГКПИ 2002-353 этот пункт был признан незаконным и недействующим со дня вступления этого решения в законную силу. Поэтому в данный момент общий минимальный размер надбавок за работу в ночное время не ус¬ тановлен. Правда, он установлен для работников отдельных отраслей. Какое же время считается ночным? Ответ на этот вопрос содержит¬ ся в статье 96 Трудового кодекса РФ. В частности, там сказано, что это время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы в ночное время сокра­ щается на один час. Но тем работникам, которым и так установлена со¬ кращенная продолжительность рабочего времени, и тем, кто специаль¬ но принят для работы в ночное время, если иное не предусмотрено кол¬ лективным договором, сокращать продолжительность работы не нужно. Продолжительность работы ночью уравнивается с продолжитель¬ ностью работы днем в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список таких работ может определяться кол¬ лективным договором, локальным нормативным актом. Пример Организация в соответствии с условиями коллективного договора производит доплату работникам за работу в ночную смену. Коллективным договором установлена 3 0 % доплата за работу в ночную смену, которая продолжается 10 часов: с 22 до 52 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru