* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

труда из расчета 50 часов в год за руководство каждым адъюнктом при со­ блюдении нормы (до пяти адъюнктов на одного научного руководителя). Особенности работы по совместительству для отдельных катего¬ рий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) определяются в порядке, установ¬ ленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Рос¬ сийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-тру¬ довых отношений (ст. 282 Трудового кодекса РФ). При приеме на работу по совместительству в другую организацию ра¬ ботник обязан предъявить работодателю (ст. 283 Трудового кодекса РФ): - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - диплом или иной документ об образовании или профессиональ¬ ной подготовке либо их надлежаще заверенные копии, если работника принимают на работу, требующую специальных знаний; - справку о характере и условиях труда по основному месту рабо¬ ты, если работника принимают на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, лицо, поступающее на работу по совместительству, должно представить (ст. 65 Трудового кодекса РФ): - страховое свидетельство государственного пенсионного страхо¬ вания; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, под¬ лежащих призыву на военную службу. Напоминаем также, что запрещается требовать от лица, поступаю¬ щего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодек¬ сом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и по¬ становлениями Правительства РФ (ст. 65 Трудового кодекса РФ). Принимаемые на работу по совместительству лица трудовую книжку не предъявляют. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной рабо¬ ты на основании документа, подтверждающего работу по совмести¬ тельству (ст. 66 Трудового кодекса РФ). Трудовой договор с работником-совместителем заключается в об¬ щеустановленном порядке. Трудовой договор заключается в письмен¬ ной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых под50 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru