* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Специальные нормы, регулирующие оплату труда отдельных кате¬ горий работников, содержатся в Законе РФ «О статусе судей в Россий­ ской Федерации» от 26 июня 1992 г., в Федеральном законе «О прокура­ туре Российской Федерации» от 17 января 1992 г. и других. Судьям установлены доплаты за квалификационный класс, выслугу лет, пятидесятипроцентная доплата к должностному окладу за особые условия труда, надбавка за ученую степень или ученое звание, почетное звание «Заслуженный юрист Российской Федерации», сложность, на¬ пряженность, высокие достижения в труде и специальный режим рабо¬ ты, денежные поощрения (премии) по итогам работы за квартал и год. Прокурорским работникам устанавливаются доплаты за классный чин, выслугу лет, особые условия труда, процентные надбавки за ученую степень, денежное поощрение (премии) по итогам работы за квартал и год. 1.3. Расчет средней заработанной платы Трудовой кодекс РФ в ряде своих статей указывает на обязанность работодателя выплаты работнику в какой-то период не обычной зара¬ ботанной платы, а так называемой «средней заработанной платы». В ча¬ стности, можно указать такие случаи как: • при предоставлении оплачиваемого отпуска, в том числе учебно­ го (ст. 114, 116, 173-175 Трудового кодекса РФ); • при предоставлении оплачиваемого отпуска, в том числе учебно¬ го (статьи 114, 116, 173-175 Трудового кодекса РФ); • при выплате выходных пособий (ст. 84, 178, 296 Трудового ко¬ декса РФ) и компенсаций руководящим работникам при увольнении (ст. 181 Трудового кодекса РФ); • при сохранении заработной платы на период трудоустройства (ст. 178, 318, 375 Трудового кодекса РФ); • при направлении работника в служебную командировку (ст. 167 Трудового кодекса РФ); • при направлении работника для повышения квалификации с от¬ рывом от работы (ст. 187 Трудового кодекса РФ); 34 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru