* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

1996 г. № 125-ФЗ. Научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окла¬ дам (ставкам) в размере: 1) сорок процентов за должность доцента; 2) шестьдесят процентов за должность профессора; 3) 3000 рублей за ученую степень кандидата наук; 4) 7000 рублей за ученую степень доктора наук. В качестве примера можно рассчитать заработанную плату препо¬ давателя ВУЗа. Допустим, на работу в государственный ВУЗ принят кан¬ дидат юридических наук на должность доцента. При поступлении на работу ему установлена оплата по 15-му разряду ЕТС. В таком случае его заработанная плата может быть рассчитана по формуле: ЗП = МРОТ х МТрудового кодекса + НДД + НКН, где ЗП - заработанная плата; МТрудового кодекса - межразрядный тарифный коэффициент; МРОТ - минимальный размер оплаты труда; НДД - надбавка за должность доцента; НКН - надбавка за ученую степень кандидата наук. Таким образом, зарплата доцента ВУЗа составит: 4330 х 3,036 + 4330 х 3,036 х 0,4 + 3000 = 13 145,88 + 5258,4 + + 3000 = 21 404,28 руб. Оплата труда государственных гражданских служащих регулирует¬ ся Федеральным законом Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. Дан¬ ный закон закрепляет две возможные схемы оплаты труда гражданских служащих. Первая - традиционная - основывается на занимаемой гражданским служащим должности, присвоенном ему классном чине, а также праве служащего на дополнительные выплаты в зависимости от стажа, сложности работы и т.п. Вторая - предусматривает оплату труда гражданских служащих в зависимости от эффективности и результа¬ тивности их профессиональной служебной деятельности. К граждан¬ ским служащим, оплата труда которых производится в указанном осо¬ бом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные ча28 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru