* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Таким образом, тарифная сетка представляет собой шкалу, опреде¬ ляющую соотношение в оплате труда при выполнении работ различной квалификации. Современное трудовое законодательство ориентирует на договорное и локальное регулирование оплаты труда. Вид, систему опла¬ ты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощритель­ ных выплат организации определяют самостоятельно в коллективных договорах и локальных актах. В различных организациях могут устанав¬ ливаться различные тарифные сетки, отличающиеся количеством разря¬ дов и степенью нарастания тарифных коэффициентов. Вместе с тем, оп¬ лата труда в бюджетной сфере устанавливается в централизованном по¬ рядке - на основе так называемой Единой тарифной сетки (ЕТС). Система оплаты труда работников бюджетной сферы утверждена постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583. Трудовой кодекс РФ отдельно регулирует оплату труда работников государственных и муниципальных учреждений. Конкретные сроки и размеры повышения ставок и окладов работ¬ ников учреждений и организаций, финансируемых из бюджетов субъ¬ ектов РФ и местного самоуправления, определяются субъектами РФ и органами местного самоуправления самостоятельно, исходя из имею¬ щихся финансовых возможностей. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность установления Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов) или базовых ставок заработной платы по профессиональным квалифи¬ кационным группам работников. Эти базовые оклады (базовые должно¬ стные оклады) и базовые ставки заработной платы являются тем мини¬ мумом, который в любом случае должен выплачиваться соответствую¬ щей категории работников. Основная идея введения базовых окладов состоит в следующем. В настоящее время при разработке системы оплаты труда необходимо, чтобы тарифная часть заработной платы была не меньше минимального размера оплаты труда, который с 1 сентября 2007 года - 4330 рублей (Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ). При этом речь идет о минимальной месячной зарплате за труд неквалифицированного ра¬ ботника при выполнении простых работ в нормальных условиях. Базо­ вые оклады по своей сути будут МРОТами для работников более высокой 25 www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru www.rosbuh.ru