* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
ш Чартизм. 602 брично-заводеком пролетариате, таким образом, происходила дифференциа ция, которая не могла не отразиться на настроениях рабочей массы. Лучше оплачиваемые квалифицированные ра бочие выделились в привилегирован ную группу, которая стала отходить от Ч. Уже в начале чартистского пе риода наблюдается некоторое стремле ние вождей квалифицированных рабо чих (не из числа ремесленных проле тариев) найти путь к улучшению сво его положения в рамках капиталисти ческого хозяйства. Теория фонда за работной платы находит решительных сторонников среди этих вождей, одним из наиболее выдающихся представи телей которых является Дж. Т. Дэннинг, секретарь союза переплетчиков. Образовавшиеся в сороковые годы про фессиональные союзы не поддержи вали Ч. Их роль и значение, конечно, - ы и невелики, так как они объединяли бл по несколько тысяч человек, тогда как чартисты организовывали дееятки ты сяч. Но это было симптомом, что в са мом рабочем классе происходят опре деленные изменения, которые впослед ствии—в пятидесятые годы—и сказа лись на политике рабочего движения. К этим изменениям в самом рабочем классе присоединилось еще и влия ние борьбы между собою ториев и ви гов. Последние не были вполне удо влетворены компромиссом 1832 г., пре доставившим им равные с тори воз можности стать правящей партией. Поземельное дворянство все еще сто яло на пути развития капитализма, опираясь на искусственно вздутую хлебными пошлинами мощь сельского хозяйства. Поэтому виги, учитывая и значение дешевого хлеба для сниже ния издержек производства, направи ли свое внимание на борьбу с хлеб ными пошлинами. Борьба длилась с тридцатых годов по 1846 г., когда п ошлины были значительно снижены. В 1849 г. они были совершенно отме нены (см. X L V , ч. П, 480/81). Хотя пред приниматели рассчитывали на сниже ние заработной платы в результате удешевления хлеба и др. предметов массового потребления, тем не менее отмена хлебных пошлин вовсе не по влекла за собою понижательной тен денции в области оплаты труда. На против. С конца сороковых годов зара ботная плата растет быстрее, чем до отмены хлебных законов. Так, годовой заработок бумаготкача в 1844—46 гг.— 24 ф. 10 ж., а в 1851-61 гг.—30 ф. 15 ш. Бумагопрядилыщики в те же периоды получали 28 фун. 12 ш. и 32 фун. 10 ш. Между тем, цена имперского квартера пшеницы, колебавшаяся до конца 40-х годов между 64 и 135 шилл., упала до 32 шилл. Этот рост зарплаты, несмо тря на снижение цен, объясняется, ра зумеется, не тем, что рабочие могли сопротивляться стремлению предпри нимателей снизить заработную плату. Фритредерская политика, в условиях фактической монополии Англии на внешних рынках, создавала такой темп развития промышленности, что резерв ная армия рабочей силы значительно уменьшилась, и на рынке труда уста новилось благоприятное отношение спроса и предложения. Это открыло пе ред профессиональными союзами воз можность добиваться повышения но минальной заработной платы, несмо тря на снижение стоимости воспроиз водства рабочей силы. Не менее серьезное изменение в по ложении рабочего класса Англии вы звано было ответным маневром торив их борьбе с вигами. Лорд Шефтсбери (тогда еще Эшли) и ряд других вид ных деятелей партии тори с начала 40-х годов повели решительную кампа нию за уменьшение продолжительно сти рабочего дня и улучшение общих условий труда. Агитация за 10-ти часовой рабочий день серьезно отвле кала внимание рабочих уже в разгар чартистского движения. В 1843 г. был принят закон о запрещении подзем ных работ женщинам и детям (до 10 лет). В 1844 г. прошел закон о 10-ти часо вом рабочем дне для несовершеннолет них, занятых в текстильной промыш ленности. В 1847 г. такое же ограни чение продолжительности рабочего дня установлено было и для женщин, что при неразрывности труда женщин и мужчин в текстильной промышленно сти означало введение в главнейшей отрасли английского хозяйства 10-ти часового рабочего дня. Все это вместе взятое—и отмена хлебных пошлин, и