* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

197 Тресты, синдикаты н концерны. 198 синдикаты; однако, новейшее развитие характеризуется тенденцией координи­ рования работы обеих форм:* Еще реже, чем синдикату, Т. удается полностью осуществить монополию в данной от­ расли промышленности. Поэтому одно­ родные Т. вынуждены координировать свою работу путем взаимных более или менее оформленных картельных со­ глашений всех предприятий данной отрасли. Концерн Всеобщей компании электричества участвует в 64 союзах, картелях и синдикатах. Образование германского Стального союза не только не «взорвало» синди­ ката, но привело 1 ноября 1924 г. к организации синдикатского объеди­ нения стальной промышленности, в со­ став которого вошли, кроме союза, крупнейшие аутсайдеры (Крупп, Клекнер, Ганнель, Линке-Гофман и др.). При этом на долю Стального союза приходится около 50*/о всего производ­ ства стали в Германии, на долю осталь­ ных участников синдиката — другая половина. Нефтяные Т. в С.-А. С. HL в 1927 и 1928 гг. вступили в соглашение об общем ограничении производства, металлургические — о повышении цен. Особенно часто выступает комбинация трестовской и синдикатской формы в монопольных объединениях междуна­ родного масштаба. В качестве примера можно указать на мировой Синдикат электрических ламп, который включает руководящие фирмы почти всех странпроизводительниц электрической лам­ почки, в том числе такую организа­ цию, как General Electric, объединен­ ную организацию производства ламп А. Е. Q, и Сименса, и т. д. Точно так •же международный Цинковый синди­ кат, недавно возникший, включает ряд Т. различных стран. Т. имеют известные преимущества и перед концернами. Точное разграни­ чение обоих понятий представляется очень затруднительным, в виду мно­ жества форм, которые принимает организация Т. и концернов. Обе формы образуют различные стадии концентрационного процесса капита­ лист, промышленности, по своему при­ способленные к особенностям хозяй­ ственного законодательства разных стран. Концерны представляют собою расширенную и углубленную общность интересов (Interessengemeinschaft, om­ nium) и базируются, гл. обр., на объеди­ нении финансово-коммерческих функ­ ций, связанных с распределением при­ былей, эксплоатацией патентов, арен­ дой предприятий и пр. Т., наоборот, имеют в своей основе «фузию», «мерд» жер» слияние производственно-ком­ мерческой работы. Концерны оставля­ ют больше самостоятельности отдель­ ным своим членам и предпочтительно функционируют в виде Holding Com­ pany, Kontrollgesellschaft (общества держателей ценных бумаг, контроль­ ные общества); Т., наоборот, оставляют отдельным предприятиям лишь ту сте­ пень самостоятельности, какая выте­ кает из технических удобств управле­ ния, но не из прежней их самосто­ ятельности, и, по большей части, носят форму (Operating) Corporation, центра­ лизованных акцион. обществ или това­ риществ с огранич. ответственностьюСтепень централизации в Т. различна, и концерны часто являются лишь не­ обходимой переходной ступенью к пол ной фузии предприятий. Сплошь и ря­ дом капиталистические круги предпо­ читают организовываться в концерны, как более свободную форму. Часто в пользу этой формы говорят налого­ вые и политические соображения. В Швейцарии, нацр., функционирует много концернов, которые связывают различные предприятия немецкого происхождения, оказавшиеся вместе с территориальным переделом Германии в подданстве разных стран. Концерн часто маскирует принадлежность пред­ приятия иностранным акционерам. Очень часто одна и та же организация является одновременно Т. и концерном. Так, напр., General Electrie С° являет­ ся Т. в отношении предприятий, рас­ положенных на территории С.-А, С. HL, и концерном в отношении многочис­ ленных иностранных предприятий. До войны Т. существовали только в Аме­ рике и лишь в единичных случаях в Англии (Ниточный, Соляной и др. Т.). После войны Т. получили очень широ­ кое распространение и в Европе, в особенности в Англии и Германии. Особая комиссия, назначенная в 1918 г. английским парламентом, «убедилась у 741-1Х*