* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

XI. Кооперативное законодательство СССР. общего хозяйственного права выделять К. право, как особую систему норм? Обычно указывают, что К. организа­ ции и в других странах и особенно в Союзе ССР играют столь большую роль в народном хозяйстве, что впол­ не целесообразно как с точки зрения законодательной, так и систематики говорить об особом К. праве. Действи­ тельно, количество законодательных актов, касающихся целиком или ча­ стично кооперации, настолько значи­ тельно, что для удобства их усвоенпя становится необходимым создание особой системы. Но кроме указанного „количественного" обоснования особой системы К. права, есть еще более существенное „качественное" обосно­ вание. Есть такие материально-пра­ вовые особенности, которые дают осно­ вание говоритг об особой, системе не только с точки зрения законодательной техники и педагогической целесообраз­ ности, но и с научно-теоретической точки зрения. Б этом отношении не­ обходимо отметить два момента: вопервых, наиболее характерной чертой К. права является то, что око по пре­ имуществу право корпоративное и, вовторых, поскольку в Союзе ССР на кооперацию возлагаются задачи социа­ листического строительства, постольку и законодательство в ряде моментов противопоставляет К хозяйство хозяй­ ству частному. К. организация представляет из себя корпорацию — внутреннее единство, имеющее свои органы, через которые оно выражает свою единую волю. Эта единая воля определяется решениями большинства членов, и ей обязано в пре­ делах устава организации подчиняться меньшинство членов. Корпорации в ее внутренних отношениях принадлежит власть над отдельными членами, власть, ограниченная в определенных пределах нормами закона и постановле­ ниями устава данной организации. Это свойство корпорации приобретает со­ вершенно исключительное значение в кооперации. В отличие от большинства договорных хозяйственных об'единений, К. организации своей хозяйствен­ ной деятельностью обслуживают своих членов. Если товарищества капитали­ стического типа ставят себе задачей 78 дать своим членам прибыль на капи­ тал, полученную от использования труда третьих лиц (рабочих), от опе­ раций по перепродаже товаров, от банковских операций с третьими ли­ цами, т.-е., другими словами, от исполь­ зования трудовых и хозяйственных потребностей третьих лиц, то К. орга­ низации хозяйственно обслуживают именно своих членов—об'единяют их трудовые процессы (промысловая, тру­ довая кооперация), сбывают продукцию хозяйств своих членов или снабжают эти хозяйства (сельскохозяйственная, промысловая кооперация), снабжают своих членов предметами потребления (потребительская кооперация) и т. п. Сама трудовая, хозяйственная, личная (в смысле потребления) жизнь членов является об'ектом кооперирования. При этих условиях корпоративные отноше­ ния между кооперативом и его отдель­ ными членами приобретают огромное значение. Если в акционерной компании власть, воля целого может коснуться отдельного акционера, гл. обр, в от­ ношении распределения полученной прибыли, то в К. организациях эта воля определяет самую трудовую и хо­ зяйственную жизнь члена. Внутрикооперативные отношения, отношения ме­ жду кооперативом и его членами не могут рассматриваться как обычные договорные отношения гражданского права, как отношения между двумя противоположными сторонами. Член промыслового К. товарищества полу­ чает вознаграждение за свой труд не на основании договора личного найма, а по нормам, установленным общим собранием товарищества, при чем по­ следнее в праве решить временно со­ всем не выдавать вознаграждения, а полученные суммы обратить на дости­ жение какой-либо общей цели. Также в сельскохозяйственном товариществе расценка продуктов, сдаваемых чле­ нами для сбыта, будет определяться и может изменяться, независимо от согласия на то отдельного члена, по­ становлениями общего собрания. Источ­ ником регулирования хозяйственных отношений между членом и коопера­ тивом является устав последнего и по­ становления органов кооператива, т.-е. нормы корпоративные. Охватывая про-