* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
561 Заработная плата. 502 Более решительное средство—лок способы. Давно замечено, что пред приниматель уже въ одномъ своемъ аут*—сопряжено для предпринимате лицъ представляеть некоторую коали лей и се большими опасностями. Они цию, будучи вооруженъ концентриро рискуютъ даже больше рабочихъ, ванной сплои капитала. Кроме того, устраивающихъ стачку, теряя не предпринимателямъ легко согласиться только текущей доходе, но и часть другъ съ другомъ, и не основывая капитала (орудЫ могутъ изнашиваться формальныхъ организаций. Такой спо отъ простоя, сырые материалы пор собъ практикуется часто и поныне. тятся) и—что очень важно при совреНо съ усложнешемъ борьбы и громад- менномъ строе хозяйстве — часть нымъ развнт1емъ профессюнальнаго своихъ обычныхъ клЫнтовъ, такъ какъ объединены рабочихъ промышленники за время локаута не участвующее въ стали устраивать и постоянные союзы. немъ конкуренты могутъ переманить Такъ, въ Германии, въ особенности съ къ себе ихъ покупателей. Поэтому конца 80-хе гг., появляются сначала локауты могутъ обещать успвхъ мЪстныя организации или по отдвль- предпринимателямъ только при широ нымъ отрасляыъ промышленности (со кой солидарности ихъ интересовъ, не юзъ железной промышленности Гам всегда достигаемой даже ихъ органи бурга и ВсеобщЫ союзъ германскихъ зацией, и применяются обычно после металлурговъ съ 1887 г., общегамбург- весьма осторожнаго взвешивания шансый Arbeitgeberverband Hamburg-Al- сонь и при непременноме активномъ tona, основанный въ 1890 г. для борь участш большинства членовъ организа бы противъ празднования 1-го мая), за цЫ (для собрашя, решающая вопросъ твмъ, обширныя центральныя объеди о локауте, требуется специальный нены (Zentralverband deutscher Indu- кворумъ и квалифицированное боль etrieller и созданные по почину его шинство, иногда даже единогласное руководителей въ 1904 г., после стачки постановлены). Вообще, даже съ уветекстильныхъ рабочихъ въ саксонскомъ личешемъ числа предпринимательгородке Криммнчау, два крупныхъ скихъ организаций количество локобъединенныхъ союза немецкихъ пред аутовъ, хотя и растетъ, но остается принимателей — Hauptstelle der deut- далеко ниже числа стачекъ. Въ Гер schen Arbeitgeberverbande и Verein deut мании после образования упомянутыхъ scher Arbeitgeberverbande, связанные и выше крупныхъ центральныхъ преддругъ съ другомъ особымъ договоромъ). принимательскихъ союзовъ число локСпособы борьбы, практикуемые пред аутовъ, хотя и поднялось вдвое принимателями, отчасти являются противъ прежняго, составляло все же простымъ противоположенЫмъ npi- не более 12,5% всехъ столкновений емамъ, употребляемымъ рабочими, между хозяевами и рабочими (въ отчасти же имеютъ и вполне своеобраз 1905 г.—10,9%, 1906—12,1%, 1907— ный характеръ. Самымъ примитив- 11,5%, 1908—12,5%). Рискованность нымъ, но и теперь еще широко употреблешя столь обоюдоострого применяемымъ средствомъ противъ оружЫ заставляете предпринимателей отдельныхъ непокорныхъ рабочихъ избирать друпе пути. Бели крЪпослужить составление такъ назыв. стныя ворота нельзя взять силой, ихъ „черныхъ списковъ" лицъ, которыхъ пробуютъ открыть золотымъ ключемъ не рекомендуется принимать всемъ или пытаются поселить раздоры въ другимъ фирмамъ и прямо запреща рядахъ защитниковъ. Последнее время ется принимать фирмамъ, состоящимъ особенно богато попытками предпри сопротивление въ предприннмательскомъ союзе. Въ нимателей сломить новейшее время этотъ способъ стали рабочихъ привлечешемъ ихъ на свою заменять более упрощеннымъ npi- сторону разными выгодами и внесе емомъ—рекомендацией фирмамъ не т е мъ разлада въ ихъ среду. Такую брать ранее указаннаго срока при- цель часто преследуюсь разнообраз ходящихъ изъ округовъ, где происхо ный учреждены „на благо" рабочихъ дить столкновеше между предприни (WohUanrtseinrichtungen), какъ, напр., рабочЫ жилища, столовыя и кухни, мателями и рабочими.