* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

547 Заработная плата. 548 водить къ характерному для новей- ;роны профессшнальныхъ союзовъ. Но­ шей капиталистической промышлен­ вейшее время выдвинуло более тонкие ности сокращению часовъ труда. Въ приемы назначения премЫ, известные этомъ отношеши очень поучителенъ въ англо-американск. литературе подъ опытъ введешя восьмичасового дня въ яазвашеме участ1я въ выгоде (gainоптическихъ мастерскнхъ известной sharing), потому что предприниматель ieHCKOfl фирмы Цейсса, выполненный определеннымъ образомъ делить ме­ покойнымъ проф. Аббе. Во всякомъ жду собой и рабочими тотъ выигрышу случае, применение сверхурочныхъ ра- который достигается повышен 1емъ тру­ ботъ прн сдельной пл. въ высшей сте­ довой производительности рабочаго. пени неращонально, и протесты рабо­ Мы укажемъ здесь только две изе чихъ противъ него нельзя не признать такихъ систему особенно распростравполне справедливыми. Правильное ненныя и популярный—названный по применеше системы сдельной пл. имени ихъ изобретателей — „система предполагаетъ довольно сложную орга­ , Галсея" (Halsey) и „система Тэйлора" низацию, при чемъ вычисления должны (Taylor), Система Галсея—старейшая быть сосредоточены въ особомъ счет- изъ системъ описываемого типа—бы­ номъ бюро. Вообще, съусовершенство- ла изобретена всего въ 1801 г. Сущ­ вашемъ пр.емовъ сдельного расчета ность ея состоитъ въ следующему На яснее выстунаетъ на видъ, что формы основаши наблюдения надъ работой 3. пл. должны входить, какъ необходи­ хорошаго средняго работника устана­ мый элемснтъ, въ строй промышлен- вливается время, необходимое для вынаго иредпрщти и тесно связываться полнешя известной роботы. Бели ране только съ его экономической, но и 604ift выполнить работу въ более ко­ роткое время, то за каждый сбережен­ технической организацией. ный часъ ему выплачивается прем!Я, Плата съ премиями можетъ приме­ но не въ полномъ объеме обычной по­ няться вътрехъ формахъ. Къ основной часовой платы рабочаго, а несколько пл., вычисляемой сдельно или по вре­ меньше, въ размере, колеблющемся мени, присоединяются еще особыя при­ притомъ въ зависимости отъ харак­ бавки или 1) за лучшее качество вы­ тера выполненной работы. Если ра­ полненной работы, или 2) за сбереже­ бота и такъ уже требовала большого ние матер»аловъ при работе (напр., ма­ нанряжешя, премия назначается до­ шинисту за израсходоваше угля меньше вольно щедро; если ускореше работы положенного нормального количества), требовало только несколько большей или 3) за большее количество изго­ распорядительности рабочаго, боль­ товленного продукта. Более крупное шаго внимания и ловкости, премия опре­ значеше имеетъ последняя форма. деляется вь более умереиномъ раз­ Она практикуется во множестве разно- м е р е . Въ (механическихъ) мастерскнхъ, образныхъ „системь", более всего въ находившихся подъ управлешемъ са­ Америке, откуда обычно таше способы мого Галсея, рабоч1е получаюсь премпо определешя 3. пл. именуются „амери­ въ 5 центовъ за каждый сбереженный канскими". Целью всехъ этихъ си­ часъ, между темъ какъ ихъ обыкно­ стему такъ же какъ и сдельной пл., венная часовая пл. равна l7Vs цекслужить повышение производительно­ тамъ. Т. обр., если рабоч!й занять дЪсти труда безъ соответственно полпа- ломъ, на исполнение котораго пола­ го вознаграждешя. При нримитивныхъ гается по нормальному порядку 5 ча­ способахъ назначения премШ предпри­ совъ, а ему удастся ИСПОЛНИТЬ это ниматель задабриваеть подаркомъ или дело въ 4 часа, то онъ получить прекакимъ-нибудь другимъ способомъ од­, Mho, равносильную прибавке хъ его ного или несколькихъ изъ лучшихъ. обычной 3. пл. въ размере 7,14%; въ рабочихъ, которые повышаютъ темпъ> то же время издержки предпринимасвоей работы и заставляють всехъ• телей на рабочую силу сократятся на остальныхъ рабочихъ следовать за; 14,29°/ . Въ общемъ, по словамъ саними. Способы эти вызываюсь резкое: мого Галсея, среднее увеличение выра­ осуждение большинства рабочихъ и ботки, достигнутое благодаря этой сирешительное противодействие со сто­ 0