* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

230 Глава 1. Организация обработки наличных денег в ы в о д я т с я из д е н е ж н о г о о б о р о т а у с т а р е в ш и е , к р о м е того, из официаль¬ н ы х и с т о ч н и к о в п о с т о я н н о п о с т у п а е т и н ф о р м а ц и я о наиболее о п а с н ы х подделках. Такая и н ф о р м а ц и я д о л ж н а п о с т а в л я т ь с я в б а н к и на постоян¬ н о й основе и как м о ж н о более о п е р а т и в н о . О б н о в л я е м а я ф о р м а спра¬ в о ч н и к о в , в ы п у щ е н н ы х в в и д е п а п о к - б е р а т о р о в , п о з в о л я е т не накап¬ ливать большое количество различных информационных материалов, а п о с т о я н н о п о д д е р ж и в а т ь один с п р а в о ч н и к в а к т у а л ь н о м с о с т о я н и и . П о э т о м у п р е д с т а в л я е т с я ц е л е с о о б р а з н ы м р е к о м е н д о в а т ь к использо¬ ванию обновляемые альбомы или электронные программы, имеющие регулярное информационное обслуживание. В о п р о с ы аттестования кассовых р а б о т н и к о в . Р а з р а б о т к а и приме¬ нение т е с т о в ы х п р о г р а м м . О д н о й из о с н о в н ы х с о с т а в л я ю щ и х , позволяю¬ щ и х п о в ы с и т ь р о л ь с у б ъ е к т и в н о г о ф а к т о р а в кассовой р а б о т е , я в л я е т с я п е р и о д и ч е с к а я а т т е с т а ц и я кассовых р а б о т н и к о в . О б ы ч н о ее п р о в о д я т с о о т в е т с т в у ю щ и е п о д р а з д е л е н и я п о р а б о т е с к а д р а м и ( н а п р и м е р , депар¬ т а м е н т у п р а в л е н и я п е р с о н а л о м ) с о в м е с т н о с р у к о в о д и т е л я м и кассовых п о д р а з д е л е н и й банков. Как и з в е с т н о , п о д г о т о в к а к а т т е с т о в а н и ю играет и контрольную, и мотивационную, и мобилизующую роль. Поэтому п о л ь з а ее (при у с л о в и и г р а м о т н о г о п р о в е д е н и я и о б ъ е к т и в н о й о ц е н к и результатов) не в ы з ы в а е т с о м н е н и я . Не будем вдаваться в п о д р о б н о с т и п р о в е д е н и я аттестования — это за¬ дача к а д р о в ы х служб. О т м е т и м только, что в ходе его д о л ж н ы учитывать¬ ся практические результаты р а б о т ы (соблюдение трудовой д и с ц и п л и н ы , показатели производительности труда, взаимоотношения с коллегами и т. д.), а т а к ж е п р о в е р я т ь с я у р о в е н ь подготовки кассового работника. Н а и б о л е е н а д е ж н ы м с п о с о б о м и з б е ж а т ь п р е д в з я т о с т и , к о т о р а я , к со¬ ж а л е н и ю , в с т р е ч а е т с я п р и п р о в е д е н и и р а з л и ч н ы х э к з а м е н о в , зачетов и других в и д о в и с п ы т а н и й , я в л я е т с я тестирование. И если р а н ь ш е о н о п р о в о д и л о с ь , как п р а в и л о , в п и с ь м е н н о м виде, т о в п о с л е д н и е годы для э т о й ц е л и п р и м е н я ю т с я тестовые к о м п ь ю т е р н ы е п р о г р а м м ы . К их достоинствам м о ж н о отнести возможность достаточно быстрой п р о в е р к и б о л ь ш о г о к о л и ч е с т в а обучаемых. Время п р о в е р к и з а в и с и т от с л о ж н о с т и т е с т о в ы х п р о г р а м м , от н а л и ч и я к о м п ь ю т е р н о г о класса с оп¬ р е д е л е н н ы м ч и с л о м р а б о ч и х мест и, р а з у м е е т с я , от к о л и ч е с т в а и у р о в н я подготовки проверяемых.