* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Например: «Уволен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 ста тьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой дого вор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудово го кодекса Российской Федерации». 5.5. При прекращении трудового договора по дополнительным ос нованиям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Феде рации или иными федеральными законами, в трудовую книжку вно сятся записи об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. Например: «Уволен в связи с повторным в течение года грубым наруше нием устава образовательного учреждения, пункт 1 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен в связи с достижением пре дельного возраста, установленного для замещения государственной долж ности государственной службы, пункт 2 (1) статьи 25 Федерального закона от 31.07.1995 № 119 ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации». 5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работни ка по причинам, с которыми законодательство связывает предостав ление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному жела нию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволе на по собственному желанию в связи с необходимостью осуществле ния ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудо вого кодекса Российской Федерации». 6. Особенности заполнения сведений об увольнении (прекращении трудового договора) и приеме (назначении) на работу в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) или его переходом на выборную работу (должность) 6.1. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому рабо тодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела «Сведения о ра боте» трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществля ется перевод: по просьбе работника или с его согласия. При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись, предусмот ренная п. 3.1 настоящей Инструкции, с указанием при этом, что ра ботник принят (назначен) в порядке перевода. 118