* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведе ния о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация та кая то с такого то числа переименована в такую то», а в графе 4 про ставляется основание переименования – приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. 3.3. В трудовые книжки лиц, отбывших наказание в виде исправи тельных работ, запись о невключении времени работы в период от бытия наказания в непрерывный трудовой стаж вносится следую щим образом. В разделе «Сведения о работе» трудовой книжки в графе 1 ставится порядковый номер записи, в графе 2 – дата внесе ния записи, в графе 3 делается запись: «Время работы с такой то да ты (число, месяц, год) по такую то дату (число, месяц, год) не засчи тывается в непрерывный трудовой стаж». В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку – приказ (распо ряжение) или иное решение работодателя (изданный в соответствии с приговором (определением) суда), его дата и номер. 3.4. При восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа в трудовую книжку работника по последнему месту работы в графу 3 раздела «Сведения о работе» вносится запись: «Не прерывный трудовой стаж восстановлен с такого то числа, месяца, года», в графе 4 делается ссылка на соответствующее наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. 4. Заполнение сведений о награждении Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заго ловка указывается полное наименование организации, а также со кращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастаю щая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании кото рого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. 5. Заполнение сведений об увольнении (прекращении трудового договора) 116 5.1. Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается