* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель осво бождается от ответственности за задержку выдачи работнику тру довой книжки. 37. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора вы дается на руки одному из его родственников под расписку или высы лается по почте по письменному заявлению одного из родственников. V. Вкладыш в трудовую книжку 38. В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы од ного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и тру довая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. 39. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша. VI. Учет и хранение трудовых книжек 40. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, у работодателей ведутся: а) приходно расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; б) книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формы указанных книг утверждаются Министерством здравоо хранения и социального развития Российской Федерации. 41. В приходно расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая ведется бухгалтерией организа ции, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с ука занием серии и номера каждого бланка. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением ор ганизации, оформляющим прием и увольнение работников, регист рируются все трудовые книжки, принятые от работников при по 110