* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

__________________________________________________________________ ìîòèâ ïîîùðåíèÿ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ âèä ïîîùðåíèÿ (áëàãîäàðíîñòü, öåííûé ïîäàðîê, ïðåìèÿ è äð. - óêàçàòü) __________________________________________________________________ â ñóììå __________________________________________________________ ïðîïèñüþ __________________________________________________ ðóá. _____ êîï. (________ ðóá. ____ êîï.) öèôðàìè Îñíîâàíèå: ïðåäñòàâëåíèå __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Ðóêîâîäèòåëü îðãàíèçàöèè ___________ _________ ___________________ äîëæíîñòü ëè÷íàÿ ðàñøèôðîâêà ïîäïèñè ïîäïèñü Ñ ïðèêàçîì (ðàñïîðÿæåíèåì) ðàáîòíèê îçíàêîìëåí ____________________ «___» ________ 20__ ã. ëè÷íàÿ ïîäïèñü 2.4. Личная карточка – основной документ по учету персонала ре лигиозной организации, который отражает все необходимые сведе ния о личности работника и его трудовой деятельности. Личные карточки образуют картотеку личного состава и распола гаются в ней по алфавиту. Личную карточку работника (форма № Т 2) заполняет работник кадровой службы на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу; паспорта; трудовой книжки или иного документа, подтверж дающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета для военно обязанных лиц; документа об образовании, а также сведений, сооб щенных о себе работником. При заполнении п. 5 «Знание иностранного языка» раздела 1 фор мы указывают степень знания языка: «владею свободно», «читаю и могу объясниться», «читаю и перевожу со словарем». При изменении сведений о работнике после его назначения или перемещения по работе (изменение фамилии, семейного положения, образования и т.д.) в его личную карточку вносят на основании соот ветствующих документов соответствующие данные, которые работ ник кадровой службы заверяет своей подписью. 41