* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки
ристикам следует относиться ответственно. Интересно, что выдающиеся люди в большинстве своем не любят го ворить о недостатках ближних. В качестве примера хочется привести характеристи ку, которую дал профессор Адольф Кольбе молодому гол ландскому доценту Якобу-Гендрику Вант-Гоффу. «Неко ему доктору Вант-Гоффу, занимающему должность в Утрехтском ветеринарном училище, очевидно, не по вку су точные химические исследования; он счел более при ятным сесть на Пегаса (вероятно, взятого напрокат из ве теринарного училища) и поведал миру то, что узрел с хи мического Парнаса, достигнутого им в смелом полете, — о расположении атомов в пространстве Вселенной». (Кольбе не понял, что Вант-Гофф предложил новую стереохимическую гипотезу о расположении атомов веще¬ ства в пространстве.) После такой характеристики молодого ученого надо было бы уволить и забыть о нем, но о Кольбе сегодня знают только специалисты, а имя Вант-Гоффа записано в ряду имен крупнейших мировых ученых. Он стал одним из основателей физической химии и стереохимии. В на¬ стоящее время нет ни одного химика, который не знал бы фамилию Вант-Гоффа.
* **
Всякая деятельность сопровождается неизбежными ошибками, но, как говорил Цицерон: «Человеку свой¬ ственно ошибаться, а глупцу настаивать на своей ошиб¬ ке». Важно не торопиться с окончательными суждениями по поводу того или иного предложения, мысли, оценки, изложенных подчиненными. Безапелляционные сужде¬ ния никак не свидетельствуют о глубине ума или мудро¬ сти. Если, подумав и разобравшись, вы поймете, что были не правы, то не бойтесь признаться в этом. Это не может пошатнуть ваш авторитет, если он настоящий, а не воспе¬ тый льстецами. Иногда начальники, начитавшись современных по¬ собий, пытаются «делать» из себя «прогрессивного» ру¬ ководителя. Однако, работая над своими манерами, нуж¬ но выбирать только те, которые согласуются с вашим 339
