* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

СМЕННАЯ другие дни отдыха по возвращению из С. к. не предоставляются. В случаях, когда по распоряжению работодателя работник выезжает в С. к. в выходной день, ему по возвращении из С. к. предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. Вопрос о явке на работу в день отъезда в С. к. и в день прибытия из С. к. решается по договоренности с работодателем. СМЕННАЯ РАБОТА — работа в 2, 3 или 4 смены; вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ст. 103 ТК РФ). При С. р. каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Составляя графики сменности, работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору; доводятся до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие. Работа в течение 2 смен подряд запрещается. По оценке Международной организации труда (МОТ) в Канаде в многосменных режимах постоянно работает 25 % всего трудоспособного населения, в Швеции — 10 %, в Японии — 10 млн человек, в США — около 22 млн человек. Главной причиной широкого распространения многосменных режимов работы для нетрадиционных профессий является быстрое внедрение современных автоматизированных технологий. Считается, что 20 % всех сменных работников полностью адаптируются к работе в многосменном режиме и довольны им. Еще 20 % не могут адаптироваться к такому виду трудовой деятельности и, как результат, страдают от физических и психических перегрузок. Сменная (особенно ночная работа) нарушает естественный ритм биологических функций организма. Отмечено, что лица, работающие ночью, имеют более низкую производительность труда по сравнению с работниками дневных смен. В этот период увеличивается число несчастных случаев на производстве, «ночные» травмы имеют более тяжелый характер. При сменном режиме работы и 8-часовой продолжительности смены у работников формируется состояние напряжения и перенапряжения. Нервно-психическое напряжение при наличии сменного режима способствует формированию невроти- 78