* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

СИСТЕМА Разработка системы управления охраной труда. Для разработки СУОТ требуются подробный анализ и оценка состояния ОТ в организации. Анализ начинается с изучения обстановки в подразделениях и на рабочих местах, а также с изучения документации по всем направлениям ОТ: изучают итоги идентификации опасных факторов, выявления и оценки рисков; изучают документально оформленные отчеты о состоянии травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности, об их причинах и о мерах, принятых с целью их исключения в будущем; выявляют наличие документов, регламентирующих действия персонала при возникновении аварий и несчастных случаев; выясняют, каково положение с расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий; определяют структуру (а также численность, должностные обязанности работников) службы ОТ и др. подразделений - пожнадзора, экологической безопасности, производственного контроля и т. п.; анализируют данные результатов аттестации рабочих мест по уТ, сертификации работ по ОТ и сертификации объектов, сведения об аварийности, травматизме и заболеваемости; изучают действующие в организации системы управления качеством продукции и защиты окружающей среды; выясняют, насколько эффективны информационное обеспечение ОТ, система обучения и проверки знаний (руководителей и починенных) по ОТ, системы оценки результатов работы по улучшению ОТ и материального поощрения всех категорий работников; проводят опрос (интервьюирование) персонала и руководителей разных уровней управления. План опроса: 1. Изучение существующей практики управления ОТ и определение сильных и слабых сторон действующих регламентов и стандартов. 2. Изучение всех производственных операций и определение проблем в области ОТ. 3. Определение требований, предъявляемых к СУОТ заинтересованными лицами (пользователями). 4. Выявление барьеров на пути формирования культуры труда. Работникам организации задают вопросы с учетом их компетенции. Опрос проводится в течение 2-3 недель. всех работников заранее предупреждают об опросе, но содержание вопросов не разглашает- 62