* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

НОРМЫ охранительные — регулирующие общественные отношения, связанные с юридической ответственностью применением мер государственного принуждения. Они еще называются нормами процессуального права; подзаконные — содержащиеся в нормативных правовых актах, изданных во исполнение законов; регулятивные — представляющие собой предписания, устанавливающие права и обязанности участников правоотношений. Примером регулятивных норм может служить раздел Конституции РФ, закрепляющий права и обязанности граждан; специальные — действующие лишь в отношении определенной категории лиц (военнослужащих, студентов, работников правоохранительных органов и т. п.); уполномочивающие — предоставляющие лицам возможность совершения определенных действий, влекущих юридические последствия. НОРМЫ ТРУДА — см. Нормативные материалы для нормирования труда, Нормирование труда. НОЧНОЕ ВРЕМЯ — время с 22 ч до 6 ч. В соответствии со ст. 96 ТК РФ продолжительность работы (смены) в Н. в. сокращается на 1 ч без последующей отработки. Не сокращается продолжительность работы (смены) в Н. в. для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в Н. в., если иное не предусмотрено коллективным договором. Продолжительность работы в Н. в. уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. К работе в Н. в. не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и др. категорий работников в соответствии с Тру- 108