* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

НОРМИРОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА — область экономической, инженерной и социальной деятельности в организации (на предприятии); система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки его эффективности и адекватного уровня его оплаты. К числу средств Н. т. относятся разработанные нормы, нормативные материалы, средства измерения и анализа трудовых процессов, компьютерная техника. Методами Н. т. являются технологии установления и применения норм труда. Цель Н. т. — обеспечение эффективного использования производственного и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе снижения затрат труда, внедрения достижений науки и передового опыта. В новых экономических условиях на основе Н. т. осуществляется: оценка эффективности труда и стимулирование высокопроизводительного труда; обеспечение нормальной (оптимальной) интенсивности труда и тяжести труда; соблюдение интересов работника (получает задания в соответствии с нормой, есть перспектива профессионального роста); организация производства, текущего и перспективного планирования; организация оплаты труда всех категорий работников; учет индивидуальных и коллективных результатов труда. Норма труда (НТ) — мера соотношения затрат и результатов труда при выполнении рабочей операции, функции одним работником или группой работников в нормальных организационно-технических, санитарно-гигиенических и эргономических условиях. Виды НТ: норма времени на ту или иную операцию, на изготовление ка-кого-л. изделия; норма выработки (величина, обратно пропорциональная норме времени), т. е. объем работы (в штуках, метрах, тоннах и др. натуральных единицах), который должен быть выполнен в единицу времени; норма обслуживания — количество обслуживаемых объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и др.), закрепляемых за одним работником или группой работников. 101