* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

МИКРОКЛИМАТ Принятие решений в общем виде может быть описано как процесс, изначальное состояние которого принимающие решение лица расценивают как отклонившееся от запланированного (целевого) состояния, не зная заранее, как изменить изначальное состояние, чтобы трансформировать его в целевое. Лицо, решающее проблему, трансформирует изначальное состояние в целевое с помощью одной или более мер, направленных на изменение состояния. Часто требуется использовать последовательность мер для достижения желаемых изменений. При анализе проблем управления безопасностью труда часто наиболее важной задачей является структурирование. Понимание проблемы — обязательное предварительное условие нахождения приемлемого решения. Наиболее важным вопросом решения проблемы ни в коей мере не является нахождение единственного суперметода, которого, вероятно, и не существует ввиду широкого диапазона проблем в области оценки риска и управления безопасностью труда. Основная задача скорее всего заключается в использовании структурного подхода и документировании результатов анализа и решений таким образом, чтобы можно было проследить поэтапно процедуры и оценки, полученные в процессе подготовки принятия решения. Организации могут справиться с проблемой принятия решений, используя программы или фиксированные процедуры этапов процесса принятия решений. Они могут быть очень полезными в управлении безопасностью труда. В качестве примера можно привести порядок обработки информации о нарушениях и инцидентах в организации. Использование программ может быть эффективным способом управления процессом принятия решений в организации при условии, что вопросы безопасности и правила принятия решений совершено ясны. МИКРОКЛИМАТ НАГРЕВАЮЩИЙ — сочетание параметров микроклимата (температура, влажность воздуха, скорость его движения, относительная влажность, тепловое излучение), при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, выражающееся в накоплении тепла в организме выше верхней границы оптимальной величины (более 0,87 кДж/кг) и / или увеличении доли потерь тепла испарением пота (более 30 %) в общей структуре теплового баланса, появлении общих или локальных дискомфортных теплоощущений (слегка тепло, тепло, жарко). На работу 41