* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ЗАТРАТЫ З. п. каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Месячная З. п. работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного ФЗ РФ МРОТ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми УТ, производится в повышенном размере (ст. 146—149 ТК РФ). ЗАТРАТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА — расходы, производимые с целью защиты здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности. Виды затрат в области ОТ (далее — З.): З. на мероприятия по улучшению условий и охраны труда; З. на выплату компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда; З. на страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. З. на мероприятия по ОТ текущего характера в рамках установленных нормативов относят на себестоимость продукции (работ, услуг). З., осуществляемые сверх установленных нормативов, оплачиваются из прибыли организаций. З. бюджетных организаций производятся за счет средств, выделяемых по смете на содержание организаций. З. на выплату компенсаций за работу во вредных и опасных уТ входят в фонд заработной платы и относятся на себестоимость продукции. Выплачиваемые страховые взносы включаются в себестоимость произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) либо в смету расходов на содержание страхователя. См. также Налоговый учет затрат в области охраны труда, Норматив затрат на мероприятия по охране труда, Финансирование охраны труда. ЗАТРАТЫ РАБОТНИКА — материальные, в том числе денежные, расходы и нематериальные потери работника, понесенные им в результате трудовой деятельности. 294