* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ДИСКРИМИНАЦИЯ неправомерные действия при банкротстве (ст. 14.13 КоАП РФ); совершение сделок и иных действий, выходящих за пределы установленных полномочий (ст. 14.22 КоАП РФ); нарушение законодательства о государственной регистрации юридических лиц органами, осуществляющими государственную регистрацию юридических лиц (ст. 14.25 КоАП РФ). Протоколы об административных правонарушениях в сфере труда, включая нарушения законодательства об ОТ, за которые в соответствии с ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрено административное наказание в виде дисквалификации, составляются полномочными должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (государственных инспекций труда в субъектах РФ). ДИСКОМФОРТ — отсутствие комфорта (удобств, психологической стабильности и т. п.). Д. возникает, напр., при плохой организации рабочего места, нарушении норм освещенности, при наличии шума и по др. причинам. ДИСКОМФОРТА СВЕТОТЕХНИЧЕСКИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ — см. Показатель светодискомфорта. ДИСКРИМИНАЦИЯ — в сфере труда: преднамеренное ограничение человека в правах по мотивам его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также по др. обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами. Запрещение Д. является одним из основополагающих принципов трудового права, который закреплен в Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятой МОТ в 1998 г. Определение Д. впервые было дано в Конвенции Международной организации труда 1958 г. (№ 111) о дискриминации в области труда и занятости. ТК РФ содержит отдельную статью (ст. 3) о запрещении Д. в сфере труда. В ней установлено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах. 253