* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

ВЫКЛЮЧАТЕЛЬ ВЫКЛЮЧАТЕЛЬ УПРУГОЙ ПОДВЕСКИ - устройство, предназначенное для исключения в необходимых случаях из силовой цепи упругой подвески подъемно-транспортного или транспортного средства для обеспечения непосредственного опирания машины на жесткую раму. ВЫКЛЮЧАТЕЛЬ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ - выключатель низкого напряжения (до 1000 В), предназначенный для включения и отключения электропотребителей, если ток, подводимый к ним, не превышает 1,25 поминального значения. В. э. должен выдерживать токи короткого замыкания. Включение В. э. осуществляется с помощью исполнительных органов различного конструктивного типа - кнопок, рычагов и т. д. ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ - время, в течение которого работник не имел возможности работать по вине работодателя. Причинами вынужденного прогула могут являться: увольнение или перевод работника на другую работу без законного основания или с нарушением установленного порядка, в т. ч. по основанию, указанному подпунктом «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ (установленного комиссией по ОТ или уполномоченным по ОТ нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий); незаконный отказ работнику в приеме на работу или несвоевременное заключение с ним трудового договора; задержка исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятого органом по рассмотрению трудовых споров, подлежащего немедленному исполнению; неправильная или несоответствующая действующему законодательству формулировка причины увольнения работника, которая лишила его возможности поступить на работу в другую организацию; задержка выдачи трудовой книжки работнику по вине работодателя и ряд других оснований. Время В. п. включается в непрерывный трудовой стаж и стаж, дающий право на отпуск. За все время В. п. по решению органа, рассматривающего трудовой спор, работнику выплачивается средний заработок, исчисляемый в установленном порядке. При взыскании среднего заработка в поль- 182