* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ главные государственные инспекторы труда, государственные инспекторы труда государственных инспекций труда в субъектах РФ. См. также Ответственность за нарушение трудового законодательства, Санкция. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ — установленная государством мера административного наказания за совершение административного правонарушения (АП) в виде денежного взыскания, применяемая в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и др. лицами. в соответствии со ст. 3.5 КоАП РФ А. ш. как мера административного наказания может выражаться в величине, кратной: минимальному размеру оплаты труда (МРоТ) — без учета районных коэффициентов, — установленному федеральным законом на момент окончания или пресечения АП; стоимости предмета АП на момент окончания или пресечения АП; сумме неуплаченных налогов, сборов, подлежащих уплате на момент окончания или пресечения АП, либо сумме незаконной валютной операции. в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (с изменениями и дополнениями) предусмотрено, что нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение А. ш. на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 5 до 50 МРоТ; на юридических лиц — от 300 до 500 МРоТ. Кроме того, в соответствии со ст. 23.12 КоАП РФ полномочные лица федеральной инспекции труда рассматривают дела об АП, предусмотренных: ст. 5.28 «Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения»; ст. 5.29 «Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения»; ст. 5.30 «Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения»; ст. 5.31 «Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению»; 41