* Данный текст распознан в автоматическом режиме, поэтому может содержать ошибки

Психология 219 Поэтому по цвету одежды сотрудников можно судить о ценностях и приоритетах компании. Оранжевый — цвет энергии и оптимизма. Если большинство сотрудников использует в одежде этот цвет, это современная компания, которая открыта для нового, она не стоит на месте и постоянно ищет возможности для развития. То же самое можно сказать и о персонале. Красный является самым энергичным. Он подразумевает неудовлетворенность, сексуальное возбуждение, силу и аппетит. В связи с этим все оттенки красного — от алого до коричневого — используют предприятия пищепрома, фаст-фуда, рестораны и кофейни. Голубой цвет означает покой, приверженность традициям, философское содержание, гасит агрессию и расслабляет. Поэтому данный цвет часто можно встретить в парикмахерских и салонах красоты. Зеленый цвет символизирует гармонию, надежду и стремление к совершенству. Этот цвет часто выбирают доктора, провизоры и фармацевты. Желтый цвет характеризует вызов и оптимизм, также он является цветом озарения и освобождения. Строгий дресс-код разрешает только 3 цвета — серый, темно-синий и коричневый. Ты удивлена, что в этом списке нет белого и черного? Это объясняется тем, что глубокий черный слиш- Согласно исследованиям психологов, впечатление о человеке формируется в первые 3 минуты. При этом люди реагируют не на голос или манеру поведения, а на цвет одежды.